在勞動者與用人單位出現勞動爭議時，解決的方式之一就是進行勞動仲裁。勞動者在提起勞動仲裁時，需要了解需要哪些材料，準備好勞動仲裁的相關材料，才能保障在仲裁時正確的主張自己的權益。

　　第一類、申訴人是員工的，請提交下列材料：

　　(1)勞動爭議仲裁申訴登記表;

　　(2)申訴書(詳細陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數提供);

　　(3)申訴人身份證明及復印件;

　　(4)有委托代理人的，需當面簽定并提交《授權委托書》，注明委托事項，同時提交受委托代理人的身份證復印件。如委托人的代理人是律師事務所派出的執業律 師，應提供執業律師的證件復印件：如委托人的代理人是公民，應提供與委托人簽訂的不收費代理協議書，以及代理人和委托人之間的關系的法律資料;

　　(5)被訴人工商注冊信息資料;

　　(6)申訴人與被訴人存在勞動關系的證明材料; (證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動 關系通知或證書等。申訴人提交證明材料時，應附原件及復印件各一份，審核后退回原件;

　　(7)《提交證據材料清單》一式兩份;

　　第二類、申訴人屬集體爭議的，請提交如下材料： 除提交第一類(1)至(7)項資料外，申訴人需推薦3或5名員工代表，并提交員工代表名單以及全體員工簽名表，其中屬欠薪的集體爭議案件，申訴人還需提交 用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠余額表。

　　第三類、申訴人是用人單位的，請提交下列材料：

　　(1)被訴人身份證明復印件;

　　(2)申訴人與被訴人存在勞動關系的證明材料(與第一類第(6)項要求相同);

　　(3)《營業執照》副本復印件;

　　(4)《法定代表人身份證明書》;

　　(5)有委托代理人的，需提交《授權委托書》(注明委托事項)委托代理人的身份證復印件;

　　(6)《提交證明材料清單》(一式兩份)。