要想申請勞動仲裁，應注意這些問題！
2016-05-30作者：未知來源：勞動法律網
首先，勞動仲裁是勞動者們在遇到勞動糾紛最常用的解決及維權辦法。
但是，在勞動仲裁過程中也應當注意一些比較重要的問題。
勞動仲裁是什么?
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。
勞動仲裁應該注意什么?
1、明確身份明確雙方勞動仲裁申請人以及被申請人，當然，申請人的身份證明只需要身份證復印件即可，如果被申請人是合法注冊的公司、企業、個體工商戶，就需要到當地工商行政管理局官網打印其工商注冊信息。
2、確定管轄地點及管轄級別勞動者工作地點在中心城區的勞動爭議案件，對于被申請人是企業的，一般情況下由各區管轄;注冊資本超過5000萬的市屬企業由市勞動爭議仲裁委員會管轄。
3、仲裁時效性勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，如果超過一年，仲裁委員會會以超過仲裁時效為由不予受理。
4、相關證據勞動仲裁申請人必須提供與被申請人關系的相關證據材料。
5、合法、具體、全面勞動仲裁申請人的申請訴求必須合法、具體、全面，包括各種賠償等。
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