隨著法治理念的普及，越來(lái)越多的勞動(dòng)者在自身權(quán)益被侵犯時(shí)懂得拿起武器保護(hù)自己。而農(nóng)民工問(wèn)題在勞動(dòng)糾紛中顯得尤為突出。農(nóng)民工工作的地方通常和用人單位不在同一地點(diǎn)，那么農(nóng)民工發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，去哪里申請(qǐng)仲裁呢？

　　發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，去哪個(gè)仲裁庭申請(qǐng)仲裁?

　　勞動(dòng)者與用人單位就工傷待遇問(wèn)題發(fā)生爭(zhēng)議的，可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁和起訴來(lái)解決。不過(guò)，應(yīng)先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的才可以向法院起訴。

　　勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法第二十一條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。

　　勞動(dòng)合同履行地為勞動(dòng)者實(shí)際工作場(chǎng)所地，用人單位所在地為用人單位注冊(cè)、登記地。所以勞動(dòng)者與用工單位產(chǎn)生爭(zhēng)議后，勞動(dòng)者有證據(jù)證明實(shí)際工作地點(diǎn)，可就近選擇勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，便利于勞動(dòng)者維權(quán)同時(shí)又節(jié)省維權(quán)成本。

　　對(duì)仲裁不服，怎么確認(rèn)法院的管轄權(quán)

　　《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第八條規(guī)定：“勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院管轄。勞動(dòng)合同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄。”

　　由此可見(jiàn)，除合同履行地不明確這一情況外，法律和司法解釋賦予了當(dāng)事人一定的選擇權(quán)。先行申請(qǐng)仲裁或者起訴的當(dāng)事人可以按照上述規(guī)定自由選擇，可以從賠償標(biāo)準(zhǔn)的高低、解決爭(zhēng)議的方便程度等方面考慮。

　　知識(shí)鏈接：勞動(dòng)仲裁的受案范圍：

　　1、因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;

　　2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;

　　3、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;

　　4、因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;

　　5、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;

　　6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。