勞動爭議仲裁時效是如何的
2014-07-11作者：未知來源：勞動法律網(wǎng)
核心內(nèi)容：勞動爭議仲裁時效是什么？本文勞動法律網(wǎng)小編為您詳細介紹勞動爭議仲裁時效、勞動爭議仲裁時效中斷、勞動爭議仲裁時效中止的法律知識，希望對您有所幫助。
第一：勞動爭議仲裁時效是什么？
勞動爭議仲裁時效，是指當事人因勞動爭議糾紛要求保護其合法權利，必須在法定的期限內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，否則，法律規(guī)定消滅其申請仲裁權利的一種時效制度。
第二：勞動爭議仲裁時效中斷：
因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
當事人能夠證明在申請仲裁期間內(nèi)具有下列情形之一的，人民法院應當認定申請仲裁期間中斷：
(一)向對方當事人主張權利；
(二)向有關部門請求權利救濟；
(三)對方當事人同意履行義務。
申請仲裁期間中斷的，從對方當事人明確拒絕履行義務，或者有關部門作出處理決定或明確表示不予處理時起，申請仲裁期間重新計算。
第三：勞動爭議仲裁時效中止：
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。
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