核心內(nèi)容：仲裁員回避的形式有哪些呢？包括自行回避和申請回避，下面，勞動法網(wǎng)小編給你詳細(xì)介紹相關(guān)內(nèi)容，希望對你有所幫助。

 　　仲裁員回避的形式有：

　　第一自行回避。自行回避即仲裁員認(rèn)為自己具有法定的回避事由，從而主動提出回避的請求。仲裁員的自行回避，應(yīng)當(dāng)向仲裁委員會提出。該仲裁員是否回避，由仲裁委員會主任決定;仲裁委員會主任擔(dān)任仲裁員時的自行回避，由仲裁委員會集體決定。

　　第二申請回避。當(dāng)事人認(rèn)為仲裁員具有應(yīng)當(dāng)回避的事由，有權(quán)提出要求該仲裁員回避的申請。當(dāng)事人提出回避申請，應(yīng)當(dāng)說理由，并在首次開庭前提出�；乇苁掠稍谑状伍_庭后知道的，可以在最后一次開庭終結(jié)前提出。當(dāng)事人的回避申請既可以用書面形式提出，也可以用口頭形式提出。仲裁法第36條規(guī)定，當(dāng)事人申請仲裁員回避的，應(yīng)當(dāng)向仲裁委員會提出，由仲裁委會員主任決定該仲裁員是否回避。仲裁委員會主任擔(dān)任仲裁員時，其是否回避，由仲裁委員會集體決定。

　　另外，根據(jù)仲裁法的規(guī)定，仲裁員因回避以外的其他原因不能履行職責(zé)的，應(yīng)按照仲裁法的規(guī)定重新選定或指定仲裁員，主要包括仲裁員死亡、生病、被除名以及拒絕履行職責(zé)等情形。

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