《勞動爭議調解仲裁法》第43條規定：仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過15日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。按照上述法律規定，職工申請勞動爭議仲裁后，仲裁機關超過法定期限仍未作出裁決的，職工才可以就該勞動爭議事項向法院起訴，否則法院依法不予受理。但是北京的關先生就是性子急，等不了。

　　申請仲裁僅兩天又遞訴狀

　　2010年，在國壽物業管理有限公司工作的關先生因勞動爭議糾紛，向西城區勞動仲裁機關申請仲裁。仲裁機關受理后，通知關先生2010年8月13日開庭。然而在開庭前3天，即8月10日，關先生向仲裁機關遞交了增加仲裁事項的申請，于是仲裁機關更改了開庭時間。

　　然而按照法律規定，關先生增加仲裁事項后，仲裁審理時間將重新計算。誰知在8月12日，即關先生增加仲裁事項的第二天，關先生就又以該勞動爭議仲裁事項，向西城區人民法院遞交了起訴書。西城法院經審理后，以關先生的起訴不符合我國《勞動爭議調解仲裁法》第43條規定為由，裁定駁回了關先生的起訴，對此，關先生不服，向北京市第一中級人民法院提起上訴。

　　起訴不符合法律規定被判駁回

　　北京市第一中級人民法院審理后認為，關先生于2010年8月10日在仲裁期間變更仲裁申請后，于2010年8月12日即又以該勞動爭議事項向西城法院提起訴訟，不符合我國《勞動爭議調解仲裁法》第43條的規定。西城區人民法院依據該法駁回關先生起訴，并無錯誤，應予維持。

　　北京市第一中級人民法院于2011年1月19日作出駁回關先生上訴，維持原裁定的終審裁定。

　　對仲裁裁決不服仍可起訴

　　其實，關先生完全可以等到仲裁機關裁決后再向西城法院提起訴訟，那時法院一定會受理。因為我國《勞動爭議調解仲裁法》第48條規定：勞動者對追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。

　　本案中，關先生申請仲裁的內容正是有關工傷醫療費、經濟補償金等勞動爭議事宜，仲裁裁決后關先生如果不服從裁決，完全可以起訴請求法院撤銷仲裁裁決，因為到那時關先生的起訴已經符合法律規定。