勞動(dòng)仲裁申請書是仲裁者雙方向仲裁機(jī)構(gòu)遞交解決勞動(dòng)矛盾、爭議的憑證，也是相關(guān)人員處理勞動(dòng)仲裁案件里的依據(jù)。換言之只有遞交了合法規(guī)范的勞動(dòng)仲裁申請書，相關(guān)部門才會(huì)處理。那么勞動(dòng)仲裁申請書有哪些注意事項(xiàng)?

　　勞動(dòng)仲裁申請書有哪些注意事項(xiàng)?

　　勞動(dòng)仲裁申請書主要包括以下幾方面內(nèi)容：

　　(1)申請人姓名、職業(yè)、住址、工作單位和身份證號碼;被訴人名稱、地址，如被訴人是用人單位，應(yīng)寫明法定代表人姓名、職務(wù)，同時(shí)要注意到北京市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁的案件，要寫明企業(yè)的性質(zhì)，如是合資還是外商獨(dú)資。

　　(2)仲裁請求及所依據(jù)的事實(shí)和理由。這是文書的重點(diǎn)部分。首先應(yīng)當(dāng)一一列出要求對方承擔(dān)的法律責(zé)任，比如要求支付拖欠工資、支付加班費(fèi)用等。其次要針對請求部分寫清事實(shí)和理由，主要寫明入職時(shí)間，工資支付情況，是否簽訂勞動(dòng)合同及爭議產(chǎn)生的過程，并重點(diǎn)寫明當(dāng)事人之間權(quán)益爭議的具體內(nèi)容和焦點(diǎn)，寫清要求被訴人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。最后要根據(jù)事實(shí)寫清法律依據(jù)，根據(jù)法律規(guī)定分清是非，明確責(zé)任，論證所提要求的正確性、合法性。

　　(3)申請人本人署名或蓋章，寫明申請日期。

　　律師提醒書寫時(shí)要注意的問題：

　　(1)申請仲裁的案件必須是勞動(dòng)爭議案件(勞務(wù)爭議不受理)，而且要符合勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的受理范圍。

　　(2)必須在法定申請時(shí)效期間(勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi))向仲裁委員會(huì)提交書面申請書，并按照被申訴人數(shù)提交副本。

　　(3)如果申請的勞動(dòng)爭議屬集體勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人應(yīng)推舉代表參加仲裁，申請仲裁時(shí)應(yīng)提交全體爭議當(dāng)事人簽名的授權(quán)委托書。

　　(4)可以委托律師等專業(yè)人員作為案件代理人，代理立案，參加仲裁。

　　(5)在立案時(shí)要有相關(guān)的證據(jù)材料并在指定的時(shí)限內(nèi)交付仲裁委。