国产伦精品一区二区三区高清版_久久成人亚洲_午夜在线视频观看日韩17c_久久电影一区_亚洲日本精品国产第一区_亚洲欧美成人_欧美中文字幕_国产日韩三区_国内成人在线_午夜国产一区

勞動法律網-行業(yè)領先的法律服務網,提供專業(yè)勞動法律服務
熱門城市
北京 上海 廣州 深圳 重慶 鄭州 天津 武漢 杭州 南京 蘇州 沈陽 成都 濟南
請您選擇相應地區(qū)
蘭州 福州 佛山 青島 惠州 無錫 溫州 南通 中山 珠海 鎮(zhèn)江 嘉興 長沙 長春 成都 常州 廣州 貴陽 昆明 上海 深圳 泉州 石家莊 呼和浩特 西安 廈門 東莞 大連 烏魯木齊 哈爾濱 合肥 湖州 南京 南昌 南寧 寧波 天津 太原 揚州 煙臺 銀川
我的位置:勞動法律網 > 仲裁訴訟 > 勞動調解 > 正文
勞動人事爭議調解仲裁的程序
2017-01-31作者:未知來源:勞動法律網

  勞動人事爭議調解仲裁是我國處理勞動爭議的一種基本形式,在勞動爭議處理工作具有重要作用。本文提供最新勞動爭議仲裁程序,它主要包括以下步驟,小編與你一起分享。

  一、案件受理

  當事人應當在勞動爭議發(fā)生之日起60日內向轄屬的仲裁委員會申請仲裁,申請時應當提交申訴書,并按照被訴人數提交副本。申訴書應當載明下列事項:

  (1)勞動者當事人的姓名、職業(yè)、住址和工作單位,用人單位的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務;

  (2)仲裁請求和所根據的事實和理由;

  (3)證據、證人的姓名和住址。

  當事人向仲裁委員會提交申訴書,經審查,仲裁委員會收到申訴書之日起7日內作出受理或者不予受理的決定。決定不予受理的,應自作出決定之日起7日內制作不予受理通知書,送達申訴人;決定立案的,應自作出決定之日起,7日內向申訴人和被訴人發(fā)出書面通知,同時將申訴書副本送達被訴人,被訴人應在15日內提交答辯書和證據。被訴人不提交答辯書的,不影響案件審理。勞動者一方在三十人以上的集體勞動爭議,仲裁委員應自收到申訴書之日起3日內作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的,用通知書或布告形式通知當事人。

  如雙方當事人有委托代理人的,還需提交書面授權委托書。

  二、調查取證

  仲裁委員會有權要求當事人提供或補充證據。當事人因客觀原因不能取證,或針對雙方當事人的申訴和答辯中存在的疑點,仲裁委員會依職權可向有關單位、知情人了解情況和收集證據,遇有需要勘驗或鑒定的問題,應交由法定部門勘驗或鑒定;沒有法定部門的,由仲裁委員會委托有關部門勘驗或鑒定。

  三、仲裁調解

  在查明爭議事實的基礎上,由仲裁庭或仲裁員主持,對勞動爭議案件先行調解,經調解達成協議的由仲裁委制作《仲裁調解書》,由雙方當事人簽字,仲裁員署名,加蓋仲裁委員會印章并送達當事人。調解不成的,仲裁庭應及時仲裁。

  四、仲裁裁決

  仲裁庭開庭裁決,應當在開庭的4日前,將開庭時間、地點的書面通知送達當事人。

  開庭審理時,聽取申訴人的申訴和被訴人的答辯,由仲裁庭進行當庭調查、主持辨論,征詢雙方當事人的最后意見,并再行調解。雙方未達成協議或不愿接受調解的,經仲裁庭作出裁決,并制作《仲裁裁決書》送達雙方當事人。當事人對仲裁裁決不服的,可在收到裁決書之日起十五日內向人民法院起訴,期滿不起訴的裁決書即發(fā)生法律效力。一方當事人不執(zhí)行的,對方當事人可申請人民法院強制執(zhí)行。

  相關知識:人事仲裁和勞動仲裁的區(qū)別有哪些?

  一、人事爭議與勞動爭議的受案范圍不同

  北京市人事爭議仲裁辦法與機構適用于本市事業(yè)單位與其工作人員之間因人事關系的建立、變更、解除等發(fā)生的爭議,以及按照國家和本市有關規(guī)定應當仲裁的其他人事爭議。具體包括:受聘人員與聘用單位對公開招聘、聘用程序、定期或者聘期考核、解聘辭聘、未聘人員安置等問題發(fā)生的人事爭議;國家機關與工作人員之間因錄用、調動發(fā)生的人事爭議;事業(yè)單位與工作人員之間因辭職、辭退發(fā)生的爭議;按照國家和本市有關規(guī)定可以仲裁的其他人事爭議。人事爭議仲裁委員會受理人事爭議案件,必須嚴格按照法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,避免隨意性。

  二、人事爭議與勞動爭議仲裁委員會的管轄范圍不同

  人事爭議案件仲裁實行分級別管轄。根據仲裁辦法的規(guī)定,市和區(qū)、縣都要成立人事爭議仲裁委員會。北京市人事爭議仲裁委員會受理市級國家機關及其所屬事業(yè)單位的人事爭議案件,區(qū)縣級仲裁委員會負責受理本區(qū)縣級國家機關及其所屬事業(yè)單位的人事爭議案件,中央在京的機關、事業(yè)單位的人事爭議案件,由中央國家行政機關在京直屬事業(yè)單位人事爭議仲裁委員會受理。據人事局人事爭議仲裁處王友芝處長透露,5月1日之前的人事爭議原則上不受理,由其上級機關或通過信訪來解決。而勞動爭議案件仲裁不實行分級別管轄,而實行屬地管轄。

  三、人事爭議與勞動爭議當事人權利不同

  北京市人事爭議仲裁辦法中規(guī)定了仲裁員選擇制度,仲裁庭由3名仲裁員組成,發(fā)生人事爭議時,首席仲裁員和其他兩名仲裁員組成仲裁庭,首席仲裁員由仲裁委員會指定,其他兩名仲裁員當事人雙方可在仲裁委員會所有的仲裁員中自由選定一名仲裁員,這樣可以增加仲裁的公開性和平等性,這種做法在全國尚屬首例。而勞動爭議案件仲裁中沒有此規(guī)定。

  四、人事爭議與勞動爭議的時效不同

  人事爭議仲裁辦法中多處提到時效問題,其中最重要的時效包括當事人應當在人事爭議發(fā)生之日起60日內,以書面形式向有管轄權的人事爭議仲裁委員會提出申請,逾期再申請的,仲裁委員會可以不予受理。當事人提出仲裁申請時,受理機構必須在15天內作出受理或不受理的書面決定并通知本人。仲裁庭處理人事爭議案件,從仲裁庭組成之日起60日內結案,特殊情況經仲裁委員會批準可以延期30日。

無需注冊 快速免費咨詢

国产伦精品一区二区三区高清版_久久成人亚洲_午夜在线视频观看日韩17c_久久电影一区_亚洲日本精品国产第一区_亚洲欧美成人_欧美中文字幕_国产日韩三区_国内成人在线_午夜国产一区
欧美成ee人免费视频| 五月天精品一区二区三区| 亚洲色大成网站www久久九九| 亚洲第一久久影院| 成人性色生活片免费看爆迷你毛片| 国产一区二区三区四区hd| 男女av一区三区二区色多| 欧美不卡激情三级在线观看| 一区二区三区中文字幕电影| 国产一区二区三区日韩| 在线亚洲一区| 精品国产一区久久| 丝袜诱惑亚洲看片| 欧美久久影院| 9191精品国产综合久久久久久 | 国产麻豆精品久久一二三| 亚洲国产精品久久久久久女王| 欧美日韩精品三区| 亚洲黄网站在线观看| www.激情成人| 欧美日韩黄色影视| 亚洲综合免费观看高清完整版在线 | 久久xxxx精品视频| 日本一区二区三级电影在线观看| 五月天中文字幕一区二区| 欧美成人首页| 欧美一区二区三区免费大片| 午夜久久久久久| 亚洲午夜在线| 99国产欧美久久久精品| 欧美日韩美女一区二区| 亚洲午夜久久久久久久久电影网 | 欧美午夜精品久久久久久超碰| 综合久久给合久久狠狠狠97色| 粉嫩一区二区三区性色av| 色成年激情久久综合| 一区二区理论电影在线观看| 色综合久久综合网97色综合| 欧美高清激情brazzers| 视频在线在亚洲| 99热这里只有成人精品国产| 国产欧美精品区一区二区三区| 国产成人高清在线| 欧美日韩aaa| 美脚の诱脚舐め脚责91| 久久国产精品一区二区三区四区 | 国产精品自拍网站| 欧美中文一区二区三区| 天天色综合成人网| 亚洲一区二区三区午夜| 亚洲三级理论片| 在线观看不卡| 国产精品久久看| 国产精品分类| 国产精品丝袜91| 欧美精品麻豆| 香蕉成人久久| 亚洲一区在线播放| 国产日韩欧美三级| 亚洲日本va在线观看| 精品不卡视频| 亚洲天堂久久久久久久| 亚洲激情网站| 一区二区三区日韩在线观看| 一区二区三区欧美成人| 一区二区国产视频| 国产精品一卡| 欧美色偷偷大香| 国内精品久久久久影院色| 欧美日韩国产综合一区二区| 国产精品一区二区无线| 日韩欧美一区在线| 91在线免费播放| 综合中文字幕亚洲| 亚洲一区二区三区涩| 蜜桃av一区二区在线观看| 欧美日韩国产综合一区二区三区 | 在线一区免费观看| 亚瑟在线精品视频| 欧美视频在线播放| 成人国产精品免费观看| 国产精品无人区| 一本综合久久| 久久激情五月婷婷| 精品国产一区二区三区av性色| 亚洲欧美一级二级三级| 亚洲乱码国产乱码精品精可以看 | 国产视频在线观看一区二区三区| 欧美精品午夜| 亚洲一区二区三区四区在线免费观看| 久久综合图片| 国产91综合一区在线观看| 亚洲国产精品成人久久综合一区| 亚洲少妇一区| 久久精品国产一区二区| 精品精品欲导航| 在线日本高清免费不卡| 奇米精品一区二区三区在线观看一| 欧美美女一区二区| 国产一区清纯| 免费精品99久久国产综合精品| 精品91在线| 免费观看一级特黄欧美大片| 欧美草草影院在线视频| 亚洲人成久久| 国产麻豆成人精品| 亚洲欧美视频在线观看视频| 色婷婷精品久久二区二区蜜臂av| 成人免费观看男女羞羞视频| 一区二区视频在线看| 欧美人妇做爰xxxⅹ性高电影| 欧美一区二区视频在线| 日韩激情一区二区| 国产亚洲成aⅴ人片在线观看| 男人的j进女人的j一区| 国产亚洲精品7777| 久久亚洲高清| 亚洲欧美文学| 狠狠色狠狠色合久久伊人| 国产欧美一区二区三区沐欲| 色中色一区二区| 欧美黄色大片网站| 精品一区二区三区香蕉蜜桃| 国产精品国产成人国产三级| 欧美人动与zoxxxx乱| 一区二区三区福利| 99九九99九九九视频精品| 男男成人高潮片免费网站| 国产精品国产自产拍高清av王其| 欧美日韩国产在线观看| 国产一区二区三区黄| 91免费看视频| 国产成人一区在线| 亚洲一二三级电影| 国产精品污污网站在线观看| 欧美一级理论性理论a| 免费不卡亚洲欧美| 在线观看一区视频| 91亚洲午夜精品久久久久久| 激情综合色综合久久| 性做久久久久久久免费看| 国产精品拍天天在线| www国产亚洲精品久久麻豆| 欧美日韩国产精选| 在线免费精品视频| 国产精品综合色区在线观看| 欧美a级片一区| eeuss鲁片一区二区三区在线观看 eeuss鲁片一区二区三区在线看 | 99精品国产热久久91蜜凸| 狠狠狠色丁香婷婷综合激情| 天天色图综合网| 亚洲综合一二区| 亚洲色图视频网| 国产精品无人区| 国产精品天美传媒沈樵| 精品国产123| 日韩欧美一区在线| 欧美一区二区国产| 欧美精品亚洲二区| 欧美日本在线看| 欧美亚日韩国产aⅴ精品中极品| 麻豆成人av| 亚洲一区三区视频在线观看| 日韩亚洲国产欧美| 五月婷婷综合激情| 日韩在线a电影| 亚洲成av人影院| 视频一区在线播放| 午夜日韩在线观看| 日一区二区三区| 在线播放中文一区| 6080国产精品一区二区| 这里是久久伊人| 日韩欧美一区二区视频| 91精品国产免费| 日韩免费观看2025年上映的电影| 日韩一区二区三区电影在线观看| 日韩一卡二卡三卡| 久久麻豆一区二区| 欧美国产激情二区三区| 中文字幕在线不卡一区二区三区| 国产精品超碰97尤物18| 亚洲视频在线一区| 亚洲最新视频在线观看| 欧美美女直播网站| 日韩精品资源二区在线| 2021中文字幕一区亚洲| 国产欧美精品区一区二区三区| 国产精品人妖ts系列视频| 亚洲另类一区二区| 视频一区中文字幕| 极品少妇一区二区| 成人免费观看视频| 欧美日本三区| 一区二区三区三区在线| 久久字幕精品一区| 日韩午夜激情电影| 国产精品美女久久久久久久久久久 | 精品一区二区三区香蕉蜜桃| youjizz久久|