在我們的生活中我們知道，勞動者與用人單位一般都是要簽訂勞動合同的，勞動合同是具有法律效應的，我們這里所說的勞動合同就是入職協議書，國家法律對于入職協議書這一方面有相關的規定。那么入職協議書要一式兩份嗎？下面小編將為您進行詳細的解答。

　　一、入職協議書要一式兩份的含義及其意義

　　一式兩份，一般指在合同簽訂中，一般會約定合同一式兩份，合同雙方各保存一份。一般的合同都是一式兩份的，合同的相對方（甲方、乙方）各自一份，這樣有利于雙方更好的按照合同履行義務，享受權利。合同變更指有效成立的合同在尚未履行或未履行完畢之前，由于一定法律事實的出現而使合同內容發生改變。

　　凡是合同，如內容程序合法都有法力效力，違約就要擔負責任。合同當事人必須每人持一份，以免被一方修改，不利另外一方。簽合同必須仔細看完清楚每個條款，否則不要下筆。

　　雙方當事人所持的合同具有同等的法律效力。兩份合同內容不一致的，需要對合同進行解釋。對合同作解釋時，根據雙方的交易習慣和合同的通常用語來進行。雙方就合同解釋無法協商一致的，可以到法院起訴，由法官綜合案件情況及相關證據進行認定。

　　二、入職協議書如何做到一式兩份，完全一致？

　　一份合同有一式兩份以上的，如果合同雙方都是企事業單位或其他組織，有公章，則可以用樓上空悟講的辦法，加蓋騎縫章即可解決。

　　但如果說一方是自然人，或雙方都是自然人，沒有公章怎么辦？

　　這時有以下方法：

　　1、逐頁簽字。以后有爭議時，無簽字無效；

　　2、騎縫手印。就象騎縫章一樣，但因手指沒有章的面積大，只能用于頁數較少的。另外，一但有爭議時，則需要鑒定指紋，這費用就大了；

　　3、辦理公證。公證后公證處是要保存一份的，并且加蓋編碼章，裝訂成冊，檔案管理，不會有差錯的。這是最有把握的，但需要付費的。

　　綜上所述，對于入職協議書要一式兩份嗎這個問題的回答是肯定的。不只是入職協議書，我們知道，一般的協議書或者合同都是一式兩份，雙方每人持一份，這樣的目的是預防一方更改協議書的內容另一方不知道，一式兩份的話就可以更清楚了。