退休工資主要用于保障職工退休后的基本生活需要。一般來講，男職工在滿年６０周歲，女職工年滿５０周歲時，就可以申請退休，然后領取退休工資。那么大家知道退休工資計算方法是怎樣的嗎？勞動法律網小編為您做詳細解答。

　　一、退休工資計算方法是怎樣的

　　達到法定退休年齡，繳費年限累計滿１０年或１５年及其以上者，基本養老金按以下辦法計發：月基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金。

　　退休金計算方法：

　　１．基礎養老金＝（退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資）／２×本人繳費年限）×１％。

　　２．個人賬戶養老金＝退休時個人賬戶儲存額／本人退休年齡相對應的計發月數。有獨生子女證的，增加養老金總額的５％。１９９８年９月３０日及以前參加工作的，另有過渡性養老金。

　　二、影響養老金多少的３個因素：

　　１．退休時上年度省平工資（省平工資每年都在增加，養老金也就逐年水漲船高。所以，退休時間越晚，養老金越多）；

　　２．本人繳費年限（包括實際繳費年限和視同為繳費年限。繳費年限越長，養老金越多）；

　　３．個人賬戶儲存額（繳費金額越多，養老金越多）。

　　注意：各地規定會不同，應以參保地的政策為準。

　　三、提前退休養老保險金計算公式是什么？

　　屬于法定特殊工種的職工提前退休的，養老金正常發放不減發。屬于企業因病或非因工致殘退休和按１１１個“優化資本結構”試點城市國有破產工業企業的有關規定提前退休的人員，每提前一年減發２％（不含個人賬戶養老金）。減發基本養老金的計算公式為：基本養老金＝（基礎養老金＋過渡性養老金＋調節金及各種補貼）＊（１－提前退休年限＊２％）＋個人賬戶養老金。提前退休人員達到法定退休年齡后，基本養老金不再重新計算。

　　以上就是“退休工資計算方法是怎樣”的相關內容，希望對大家有所幫助。一般的職工都是在達到了法定的退休年齡，并且滿足其他條件下退休，然后每個月領取相應的退休工資，但是有些特殊工種的職工，可能會出現提前退休的情況，此時對其退休工資的計算就有所不同。如果你對此還有疑問的話，可以直接咨詢我們勞動法律網的在線律師。