根據規定，參保單位男職工配偶無工作單位，生育第一胎，并且符合計劃生育、婚姻法等的規定的，就可以享受一次性生育補助金。那么，這個補助金該怎么拿呢？

　　依據《社會保險法》規定，用人單位按照國家規定為職工繳納生育保險費，其職工享受生育保險待遇，職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。

　　所需資金從生育保險基金中支付。按照法條的規定，我國生育保險是不分男女的，那么，男職工一次性生育補貼如何辦理？

　　一次性生育補貼的申領條件

　　1、職工夫妻符合國家計劃生育政策；

　　2、職工夫妻符合國家法定生育條件；

　　3、男職工配偶還未列入生育保險范圍；

　　4、男職工配偶剛好是生育第一胎；

　　5、男職工配偶生育或因病理原因流產時，用人單位參加生育保險并已為男職工正常連續繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費的情形)滿10個月以上。

　　注意：不是所有男性職工的配偶都可以享受這生育補貼的，只有太太們沒有工作，懷孕了，而且并沒有繳納生育保險的才可以享受到。

　　一次性生育補貼的標準

　　男性生育保險報銷，需要區分不同情況及報銷比例，一般的補貼標準是：

　　流產——200元；

　　順產——1200元；

　　難產或多胞胎生育——2000元。

　　申領一次性生育補助金的流程

　　時間：配偶分娩3個月后

　　地點：工作所在地社保局

　　材料：

　　1、申領表(蓋參保單位公章)；

　　2、計生部門出具的證明，例如《生育狀況證明》或《第一胎生育證》；

　　3、夫妻雙方身份證；

　　4、嬰兒出生證明或死亡證明、醫學診斷證明書等；

　　5、配偶住院分娩的有效發票原件、配偶戶口所在地居委會出具的無工作證明；

　　6、如果是在在異地生育的，還需提供有效發票原件、匯總清單及當地的《異地生育就診登記表》；

　　其他材料準備根據各地區有關文件說明，有不明材料可以咨詢當地社保局。