現(xiàn)實(shí)生活中，有很多常識(shí)性的法律術(shù)語(yǔ)是我們?nèi)菀着�混淆的。在遇到相關(guān)情況時(shí)，這些混淆很可能會(huì)影響我們維權(quán)。就比如傷殘鑒定和工傷鑒定的區(qū)別有哪些。今天，勞動(dòng)法律網(wǎng)小編就將盡全力來(lái)為大理清這兩個(gè)法律術(shù)語(yǔ)的區(qū)別，以解大家的困惑。

　　傷殘鑒定和工傷鑒定的區(qū)別有哪些？

　　工傷就是指在工作中受到的傷害，需要對(duì)工傷職工的傷殘情況進(jìn)行鑒定的一種活動(dòng)。傷殘鑒定通常是指對(duì)人身傷害的一種程度的鑒定。二者在一定程度上有相似之處，但更多存在區(qū)別。

　　一、申請(qǐng)鑒定主體不同

　　工傷鑒定申請(qǐng)主體是已被認(rèn)定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可；傷殘鑒定申請(qǐng)主體只能是傷者本人。

　　二、申請(qǐng)鑒定的前提條件不同

　　工傷鑒定的前提是，工傷申請(qǐng)鑒定主體已經(jīng)取得了社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)出具的職工工傷認(rèn)定決定書(shū)，也即沒(méi)有工傷認(rèn)定決定書(shū)，工傷鑒定委員會(huì)不會(huì)受理工傷鑒定申請(qǐng)者的申請(qǐng)；傷殘鑒定的前提是，申請(qǐng)者需提供公安交警部門(mén)出具的交通責(zé)任事故認(rèn)定書(shū)。

　　三、申請(qǐng)鑒定的依據(jù)、內(nèi)容和需要提交的材料不同

　　工傷鑒定依據(jù)的法律、法規(guī)是《工傷保險(xiǎn)條例》和《職工工傷與職業(yè)病致殘程度》，鑒定的內(nèi)容包括：工傷醫(yī)療終結(jié)期、停工留薪期確認(rèn)、勞動(dòng)能力障礙程度、生活自理障礙程度等。申請(qǐng)工傷鑒定時(shí)需同時(shí)提交的材料有：職工工傷認(rèn)定決定書(shū)、職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料（包括職工個(gè)人情況資料、職工工傷情況資料、醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷資料等）；交通事故傷殘鑒定依據(jù)的法律、法規(guī)是《交通事故受傷人員受傷評(píng)定》，傷殘鑒定的內(nèi)容包括：傷者精神狀態(tài)、生理機(jī)能、街跑結(jié)構(gòu)的異常及其對(duì)生活的影響，傷殘鑒定需提交的材料包括：交通事故認(rèn)定書(shū)、入院記錄、出院記錄、出院小結(jié)、病歷本、殘疾診斷證明等。

　　四、申請(qǐng)鑒定的時(shí)間不同

　　工傷鑒定的申請(qǐng)時(shí)間是治療期滿（傷者病情相對(duì)穩(wěn)定后），可以提出申請(qǐng)；傷殘鑒定申請(qǐng)時(shí)間是醫(yī)療終結(jié)后。

　　以上四個(gè)方面來(lái)自于勞動(dòng)法律網(wǎng)小編給大家的總結(jié)。傷殘鑒定和工傷鑒定的區(qū)別有很多，包括申請(qǐng)鑒定主體不同、前提條件不同、所要提交的材料不同、鑒定時(shí)間不同。從這四個(gè)方面出發(fā)，相信大家一定能分清這兩個(gè)聽(tīng)起來(lái)十分容易混淆的概念。