彭自強系包裝公司職工，1998年11月2日下午，公司領導指派其幫助搬運機器 設備，搬運中扭傷腰部，當時只覺腰部酸痛，同事幫其按摩幾下，感覺無礙，沒有向公司報 告，就下班回家了。第二天早晨起床時感覺腰臂腿足痹痛，行動困難，到醫院檢查診斷為右 梨狀肌損傷，并進行住院治療，11月7日彭自強向公司提出工傷待遇申請，經公司研究同意 上報，市勞動保障局社會保險處調查屬實，認定彭腰部受傷為工傷。?

　　【評析】本案涉及的問題是職工負傷當時未報告、事后發作被確診，能否認定為工傷 。職工工傷有輕重之分，只要有可靠證據證明職工在工作時間、工作地點，由于工作原因負 傷，并有醫院診斷證明的，一般就應屬工傷。本案中，彭自強受企業領導指派搬運機器設備 ，屬于從事企業生產工作活動，期間扭傷腰部，當時感覺不重，未報告公司，但現場同事發 現并能作證，情況屬實，又根據醫院診斷為腰部扭傷導致右梨狀肌損傷，故此，應當認定為 工傷。現行政策要求，工傷報告的治療要及時。這樣做才有利于工傷職工的治療和康復，也 有利于認定工傷的調查取證。特別是一些扭傷、拉傷等輕傷，如果不及時治療會使傷情發展 加重，或者變成陳舊性疼痛，很難確定是工傷或非因工負傷。

　　【法律法規參考】1964年4月全國總工會勞動保險部《關于勞動保險問題解答》規定，工人 職員因在工作中受傷而當時并未感覺，事后傷害處發作疼痛，不能工作者，有可靠證明，可 以比照因工待遇處理。?

　　《企業職工工傷保險試行辦法》第8條第1款規定：職工從事本單位日常生活、工作或者本單 位負責人臨時指定的工作負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷。

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